還有3天就是年除夕，放眼望去，此時此刻的商場顯得冷清，沒有新春佳節的採購氣氛。除了可聽到賀年歌曲外，商家也推出促銷策略，希望趁著最後的衝刺時刻，提升買氣及引來購物人潮。
開年至今，因國際油價低迷，造成我國石油收益削減，唯政府依舊派發一馬援助金，以減輕國民的生活負擔，這是好事。也托低油價的福，使到2月份的國內汽油價格下調，讓勒緊腰帶的人民稍有喘氣的空間。追根究底，消費稅及馬幣貶值的連鎖效應，嚴重打擊了消費者情緒，不僅商家慘淡經營，人民也入不敷出，昔日大買特買的情景已不復見。
2016年調整預算案中，政府為了提高內需，不惜減少僱員公積金的繳納率，希望能刺激市場消費。另一邊廂，財政部秘書長丹斯里莫哈末伊爾旺也說，政府希望通過24個部門削減5%行政開銷，今年能省下40億令吉營運開銷。是些舉措雖好，但並非長久的省錢之計，最理想的節約之策就是減少公務員人數。
我國有161萬名公務員，與近3千萬全國人口相較，是驚人的比例。公務員是政府服務人民的最前線者，也扮演著政府的親民使者角色，所有政府機構或民間的訊息，都是由公務員負責傳達。
公務員一直都被譽為是鐵飯碗，除非是犯下滔天大罪，才會被裁退，否則只會是降職、調職、警告或扣分來處分，也因此縱容了一些公務員在工作時慢條斯理、待人處事的態度囂張、上班時間不在崗位等，絕對不值得以納稅人的錢來支出彼等的薪金及津貼。
政府不該在減少開支的當兒，推出無關痛癢的政策來討好人民，反之是時候開除表現不佳的公務員，如此才能鞏固政府的財政管理制度、減少營運開銷，從而降低國家財政赤字。只要政府能減少1%公務員人數，就有可能提升99%公務員的工作效率，何樂不為。因此，政府是時候作出檢討，好的開始，終究是邁向成功的一步。
（評論。作者：許向偉）
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